谷德法律将陆续发布：疫情防控期间你所关注的 10大法律问题

一、新型冠状病毒肺炎疫情期间所涉劳动法问题

企业劳动问题主要包括企业劳动用工、企业复工、员工工资报酬、劳动合同解除、是否属于工伤（工亡）待遇等问题。

1、工资报酬问题、录用问题。

（1）1月31日（正月初七）至2月2日（正月初九）假期，企业应当如何向员工（未上班员工、加班员工）支付工资？

（2）2月3日（正月初十）至2月8日（正月十五）期间，企业应当如何向员工（上班员工、未上班员工）支付工资？

（3）处于湖北及其他疫情严重地区，无法回岗工作员工，企业是否应支付工资，如何支付后续工资？

2、疑似病人、被隔离观察的员工所涉法律问题。

（1）企业应如何支付工资？

（2）解除隔离后，招聘企业可拒绝录用吗？

（3）企业可否解除劳动合同

3、对于确诊感染肺炎员工所涉法律问题。

（1）是否属于工伤（工亡）、是否应享受工伤待遇？

（2）医疗期内的工资应如何支付？

（3）医疗期间，企业是否可解除劳动合同？

（4）痊愈出院后，招聘企业可拒绝录用吗？

4、工伤问题。

（1）医护人员及相关人员履行工作职责感染病毒是否属于工伤？

（2）员工被派到武汉从事非疫情相关工作或出差而感染新型冠状病毒肺炎是否属工伤？

二、贸易企业及合同履行所涉法律问题

1、货物交易（含国际贸易）及运输合同履行问题

（1）买卖合同。卖方无法按时交付货物，买方是否可以迟延付款或减少价款？卖方是否可以免责？买方是否可以解除合同？

（2）承运合同。运输人员无法到位，货物无法运输交付？是否构成违约？期间，货物毁损，风险如何承担（卖方、买方、运输方）？

（3）商品房买卖合同。开发商无法按时交房，是否要支付违约金？赔偿损失？

（4）土地使用合同。因疫情无法使用，是否可以延期续用？土地使用费是否可以迟延交付或减少？

（5）涉国际对外贸易合同。出口产品无法生产、出口产品无法运输造成无法按时交付，国内厂家要承担违约责任吗？面对国外企业高价违约金、罚款等，如何免责、减少损失？如何取得不可抗力证明？

2、建筑工程（含装饰装修等）施工、交付法律问题

（1）工程建设，无法按时施工、交付工程？是否可以延期交工并免责？如何向甲方（业主方）交代？甲方是否可以迟延付工程款

（2）装修装饰，装修方无法按时施工，业主能否解除合同？能否退款？

3、商铺/店铺、办公楼及厂房、个人生活住宅租赁合同履行问题。

商铺租赁、办公楼、厂房租赁，是否可以要去出租方（房东）减免租金？

房东是否解除租赁合同？

4、服务（旅游、酒店、婚礼定制、培训等）合同履行问题。

（1）培训（孩子教育、公务员等资格考试）课程无法进行，是否可以改为线上培训？是否可以解除合同？退还定金？

（2）闺蜜游、蜜月游、老人夕阳游因疫情无法参加，所涉旅游费能退还吗？所涉酒店、景点门票、机票及车票能退吗？旅游项目能否迟延？若是季节性、时效性很强的旅游项目，旅游合同能否解除？

（3）婚宴所涉酒店服务协议、婚礼所涉摄影服务协议、高档月子中心服务协议等等履行问题。

5、商业保险（人身、意外、大病、财产等）合同问题。

如何进行保险理赔，疫情所造成的的人身、财产损失是否符合保险理赔条件？

三、疫情是否属于“不可抗力”、“情势变更”情形？

因疫情造成合同不能履行、未及时履行，是否可免责？

是否可变更、解除合同？