关于股权（代持、激励、转让、投资、设计）、合伙那些事，远比你想象的要复杂？（一）

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发布时间：2022-11-19 17:13:31 已被浏览557次

前言

随着股权以股票、股权讲课、控股权等等形式深入到很多企业（家）、企业主、投资人士的心中，可以说是“千家万户”。每个企业、公司都可以探讨、聊谈股权，好像每个企业都很关心。

但事实并非如此，很多企业成立之初都是照搬照抄着工商局的《公司章程》模板，并未重视《公司章程》的重要作用；或者只知道分红、不参与管理。而合伙（公司、项目）又是股权的另一面，密不可分。但很多合伙人、企业家误以为股权很简单，简单分配就行，结果却是纠纷不断、利益难分、投资难回，各种心酸。本文就简单以股权、合伙为主线，分析股东成立公司、股权代持、股权激励、股权转让、股权投资以及项目合伙等问题，并提出相关建议。

一、何为股权、股东、合伙人？

很多人，因为某个共同的事业，或相互之间的信任，或可以整合的资源等，共同走到一起，成立公司或者共同运作项目生意。这些人都可以称之为合伙人。

1、股东、股权。

当合伙人组合在一起，成立了公司，就称之为股东。股东就会享有权利，而这种权利就称之为股东权利，简称股权。

（1）股东的权利很多。主要包括依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等等的权利。具体如按投入公司的资本额享有的资产收益，参与公司生产经营以及利润分配等，选举公司董事、监事高管权利等。

股东有了股权，随之也就有了股权转让（俗称“退股”）、股权代持、股权激励等等问题。

（2）受到哪些法律、规定约束？

法律规定。股权的权利义务，主要规定在《中华人民共和国公司法》、《公司章程》中。当股东与股东、股东与公司、股东与高管之间出现了争议，就按照上述《公司法》、《公司章程》处理。

2、合伙人，合伙人权利。

当合伙人虽然组合在一起，没有成立公司，仅仅是为了某个项目（包括工程项目、服务项目、生意等）而在一起共事，则这些人仍称之为合伙人。

合伙人也有很多权利，比如获得合伙利润的权利，转让合伙份额、入伙及退伙的权利、参与合伙事务的权利等。

若合伙人成了合伙企业，则受《中华人民共和国合伙企业法》的规范与调整。

若合伙人之未成立企业，受《中华人民共和国民法典》的规范与调整。

综上，无论是股东还是合伙人，本质上都是合伙人，只是称谓不同。股东显得更为正式，合伙人显得更为灵活。

二、公司成立前，如何进行股权顶层设计。

股权问题非常繁多且复杂，公司的不同阶段，会遇到不同的问题。在公司成立阶段，主要是公司股权的顶层设计问题。等到公司运行一段时间，则可能就会出现股权转让事宜，某个原始股东退出，同时公司加入新股东，注入新鲜的血液。再等公司发展到一定阶段，达到一定规模后，公司就会出现股权代持、股权激励问题，同时也会出现基金、纯粹投资人想要进入公司，进而出现股权投资；当公司发展到更大，符合上市条件后，就会出现公司收购、公司上市、股权收购等等。本部分，简要分析公司成立时，如何进行股权顶层设计。

（一）目前公司顶层设计时的现状。

近年来，随着国家大众创业、大众创新政策的出台，特别是简化行政办事流程提高效率，放宽市场准入制度，鼓励更多人成立公司和企业。为了引导公司成立，各地的工商局（市场监督管理局）为了方便行政管理、加快办事效率，提供了工商注册的各种范本，如《公司章程》《股东会决议》《投资协议》等等，同时也随之产生了很多工商代办企业（代办服务人员）。

但是很多企业过分依赖这些模板，部分地区工商部门也过分依赖这些模板，造成了《公司章程》近乎一致，权利也没有任何区别。结果当出现问题和争议时，发现公司章程都是模板，啥也没约定，才后悔当初为何不好好制定公司章程，为何不找个律师审核下。

对于成立一个公司，是有很多流程，而确定股权、股份比例、权利义务等是个最重要的环节。该部分，本文注重对如何涉及公司股权顶层设计进行分析。

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